日本社会は今、
ケア離職・家族崩壊・介護の重度化・社会保障費の増大という複合的な課題に直面しています。
これらの問題の多くは、「ケアが始まってから対応する」という事後型のケア構造が原因です。
私たちは、
ケアが始まる前に整える “プレケア” を社会の新しい常識にすることで、企業・自治体・地域社会の未来を守る仕組みを提供します。
その中心にあるのが、プレケアギバー支援プログラム (滞在型プレケアステイ × プレケアOS) です。

企業・団体の皆さまへ

— ケア離職を防ぎ、人的資本を守る新しい健康経営 —

導入メリット（企業・団体）

1｜ケア離職の予防（人的資本の保全）

• 生活・関係・健康のOSが整うことで、両立が可能に
• 役割の偏りが解消され、負担が分散
• 企業とのコミュニケーションが早期化

2｜パフォーマンス低下の防止

• 睡眠・自律神経・ストレス反応が安定
• 心理的安全性が高まり、集中力が回復
• 未来の見通しが生まれ、判断力が向上

3｜健康経営の強化（ケア予防経営）

• ケアリスクを“見える化”できる
• 事後対応から予防型へ転換
• 組織の安定性が高まる

4｜企業・団体ブランド価値の向上

• 社員の家族を守る企業としての信頼性
• 採用力・定着率の向上
• 社会課題に取り組む姿勢が評価される

自治体の皆さまへ

— 家族支援・介護予防・地域包括ケアを強化する新しい社会インフラ —

自治体が抱える課題は複雑化しています。

• 介護の重度化
• 家族の孤立
• 相談の遅れ
• 支援の事後対応化
• 財政負担の増大

これらの背景には、「ケアが始まる前に整える仕組みがない」という構造的問題があります。

プレケアギバー支援プログラムは、生活・関係・健康の基盤を整え、未来のケアを予測し、家族が“倒れない構造”をつくることで、自治体の支援負荷を大幅に軽減します。

導入メリット（自治体）

1｜介護の重度化予防（財政負担の軽減）

• 身体・心・生活の乱れを早期に発見
• 早期介入により重度化を防止
• 医療費・介護費の増大を抑制

2｜家族支援の強化（地域の安定）

• 家族の役割分担が整い、崩壊を防ぐ
• 相談が早期化し、支援が効きやすくなる
• 孤立を防ぎ、地域のつながりが強まる

3｜地域包括ケアの効率化

• 生活・関係・健康のOSが整った状態で支援に入れる
• 支援の重複・漏れが減る
• 住民の自己効力感が高まり、自立支援が進む

4｜自治体の新しい価値創造

• “ケアの不安がないまちづくり”の実現
• 子育て・介護の両立支援としての評価
• 持続可能な地域モデルとしての発信

プレケアギバー支援プログラム導入の仕組み

企業・団体・自治体向けには、以下の3つの導入モデルをご用意しています。

① 企業・団体向けプレケアギバー支援プログラム（ケア予防経営・社員・家族支援）

企業・団体の課題に合わせて、プレケアギバー支援プログラムを組織単位で導入するモデル。

• ケアリスクの可視化
• 従業員の相談早期化
• 家族支援プログラム
• 研修・啓発

② 地域包括ケア連携モデル（自治体・医療・福祉）

自治体・医療機関・地域包括支援センターと連携し、地域全体で“プレケア文化”をつくるモデル。

③ 個人向け滞在プログラム（福利厚生・住民支援）

社員・住民が個別に滞在し、生活OS・関係OS・健康OS・ケアOSを構築するプログラム。

プレケアギバー支援プログラムは、未来のケアインフラです。